Le 15 mai dernier lors de notre petit-déjeuner, nous avons eu le plaisir d’accueillir Luc Negri pour une conférence inspirante sur les mutations du monde professionnel. Entre innovations technologiques, nouvelles attentes des collaborateurs et remise en question du modèle du CDI, cette intervention a permis de prendre de la hauteur… et d’anticiper ensemble les grands défis à venir.
Voici ce qu’il fallait retenir 👇
Un monde VUCA… et des entreprises en transition
Notre environnement économique est aujourd’hui régi par les 4 lettres de l’acronyme VUCA : Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté.
Cette réalité impose aux entreprises une capacité d’adaptation constante, dans un monde où les repères traditionnels – comme le contrat à durée indéterminée – sont progressivement remis en question.
IA, robotisation, plateformisation : vers quelles alternatives au salariat ?
Luc Negri nous a présenté les transformations majeures du travail à l’horizon 2030 :
Des robots plus présents, dans tous les secteurs, de la logistique à la santé.
Des agents autonomes dopés à l’IA, capables d’effectuer des tâches complexes.
Une fragmentation du travail, où la pluriactivité devient la norme.
📌 D’ici 2030, plus de 50 % des contributeurs en entreprise ne seront plus salariés. (source OCDE)
Une polarisation des profils : entre singularité choisie et précarité subie
Deux dynamiques s’imposent :
Les profils qualifiés, capables de valoriser leur singularité, bénéficient d’une plus grande liberté et d’un pouvoir accru en jouant de leur réseau pour rejoindre des projets rémunérateurs.
Les profils moins qualifiés, eux, doivent cumuler les missions (souvent via les plateformes type Uber) dans une logique de survie économique.
Dans ce contexte, le développement des soft skills (empathie, créativité, collaboration) devient un levier stratégique pour construire cette singularité créatrice de valeur.
Le rôle clé du chef d’entreprise face aux mutations
Bonne nouvelle : certaines qualités du dirigeant restent inimitables par la machine. Mais pour traverser cette révolution du travail, il doit :
Combiner judicieusement salariés, freelances, sous-traitants et automatisation.
Attirer et fidéliser les talents, en intégrant les aspirations modernes (télétravail, quête de sens, semaine de 4 jours…).
S’entourer d’un réseau solide, pour rester à l’écoute du monde.
Pour aller plus loin : les conseils de lecture de Luc Negri
La semaine de 4 heures – Timothy Ferris
L’âge du capitalisme de surveillance – Shoshana Zuboff
Stratégie Modèle Mental – Béatrice Rousset & Philippe Silberzahn
L’heure des prédateurs – Giuliano Da Empoli
Et, pour les plus jeunes :
🎬 Star Wars, « le meilleur manuel de prospective géopolitique », au vu des rapports de forces se mettant en place devant nos yeux , dixit Luc Negri !
Vous l’aurez compris, innover, coopérer, ressentir, anticiper, penser par soi-même : autant de compétences essentielles pour rester acteur·rice dans un monde du travail en pleine transformation. Chez ESF, nous continuerons à vous proposer des rencontres enrichissantes pour comprendre, décrypter… et agir ensemble !
